Európai jó gyakorlatok a nők foglalkoztatásának támogatására
A nők munkaerőpiaci részvétele Európa-szerte továbbra is komoly kihívásokba ütközik, különösen a természettudomány, technológia, mérnöki tudományok és matematika (STEM) területén. Bár az uniós szakpolitikák egyre hangsúlyosabban szorgalmazzák az esélyegyenlőséget, a mindennapi gyakorlatban még mindig számos akadály nehezíti a nők előrehaladását.
Az alábbiakban három olyan nemzetközi példa kerül bemutatásra, amelyek sikerrel alkalmaztak innovatív, közösségközpontú vagy épp digitális és vállalkozásfejlesztő eszközöket a nők foglalkoztatásának erősítésére.
Romániában a nemi egyenlőtlenségek megoldására jött létre az AFIST – A Nők Mérnöki, Tudományos és Technológiai Egyesülete, amely alulról építkező közösségi kezdeményezésből országosan elismert szervezetté nőtte ki magát. Mentorprogramokkal, képzésekkel, hálózatépítő eseményekkel, szakmai támogatással olyan környezetet teremtenek, ahol a nők új karrierutakat találhatnak, visszatérhetnek a STEM-pályákra, vagy megerősödve folytathatják azt.
Egy másik jó példa a Women4IT, amely egy hét országra kiterjedő, több érdekelt felet tömörítő partnerség. Célja, hogy több ezer fiatal nő számára nyisson kaput a digitális pályák felé, és ezzel hozzájáruljon egy befogadóbb és versenyképesebb európai gazdaság kialakításához. A projekt példát mutat arra, hogyan hozhatók létre olyan innovatív partnerségek, amelyek egyszerre segítik az egyéneket és reagálnak a munkaerőpiac valós igényeire. A női vállalkozók gyakran szembesülnek finanszírozási, hálózatépítési és kompetenciafejlesztési akadályokkal. Nyugat-, valamint Északnyugat-Angliában az EMPOWER program ezekre a kihívásokra kínál átfogó választ. A kezdeményezés több oldalról támogatja a női vállalkozókat az első lépések megtételétől kezdve, a vállalkozás elindításán és fejlesztésén át egészen a fenntartható növekedésig. E három példa azt üzeni: ha a megfelelő támogatási formák rendelkezésre állnak, a női tehetségek kiaknázása óriási erőt jelent a jövő Európája számára. Hasonló értékeket képviselnek a humán fejlesztési programok is, melynek célja, hogy Borsod-Abaúj-Zemplénben is erősítse a közösségek összetartását, és segítse a nők, gyermekek, idősek, fogyatékkal élők és a gondozói környezet életminőségének javítását.